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汇通重工第四个“三年规划”如何顺应时代的发展

发布日期:2020-05-24      浏览量:464

有效合理的公司规划决定这公司今后发展的大方向与趋势,广州市汇通机械有限公司第四个“三年规划”在紧锣密鼓的筹备中,在各高层领导积极配合下,汇通重工第四个“三年规划”的雏形初步呈现;明确了汇通重工未来三年的发展方向。

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其中广州市汇通机械有限公司第四个“三年规划”的筹备工作中提到如何加强制度建设,规范内部管理,全面提升核心竞争力,制度是企业的核心。规划指出要制度建设与公司未来长效发展的基本措施,与时俱进,从实际出发,不断加强管理系统的导入与培育工作,强化汇通重工领导班子和员工队伍的现代化建设,注重培养、培训、培育工作的结果导向。

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人才的引进与人才的培训能有效促进公司发展,提升企业综合水平。汇通机械在第四个“三年规划”中,提到人才培养与人才引进,需要建立健全人才档案库,完善竞争与晋升机制与职 业生涯规划,树立正确价值观与行为道德规范。

明确的企业发展方向,完善严格的管理制度,广州市汇通工机械有限公司在不断壮大!


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